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L’impact de Younited sur les joueurs et joueuses

Au cours de l'année universitaire 2021 - 2022, Alexander Denauw, étudiant en travail social et politique sociale à la KU Leuven, a réalisé une étude qualitative exploratoire dans l’équipe OH Leuven Younited. Dans son mémoire, il a examiné l'impact de Younited OH Leuven sur la vie des expert.es en survie quotidienne. Les facteurs contextuels et les processus de changement ont également été pris en compte. Pour réaliser son étude, il a mené : des observations participatives, des entretiens approfondis avec les participants et des focus group avec les coaches. L’analyse des données a permis de conclure que Younited Belgium a le potentiel d'avoir un impact positif sur ses participant.es si les équipes locales parviennent à développer un environnement sûr et stable où la vision de Younited est transmises aux joueurs.

Extrait de la recherche :

"Tout au long des entretiens, on a trouvé six mécanismes qui ont un impact positif sur les participant.es. Pour autant que l’environnement soit sûr, ces mécanismes peuvent contribuer à atteindre les effets escomptés. Le mécanisme le plus important est le contact avec d'autres personnes souffrant des mêmes vulnérabilités. Ils se soutiennent mutuellement et apprennent à se faire confiance, ce qui leur redonne le sentiment d'être acceptés quelque part. Un deuxième mécanisme important est le soutien des coachs. Ce sont des personnes à qui ils peuvent confier leurs problèmes, leurs frustrations ou leurs moments de bonheur. Troisièmement, une atmosphère de groupe positive donne aux participants un sentiment de bonheur. Cela leur donne de l'énergie et une paix mentale. Les acteurs qui entourent l'équipe jouent également un rôle important dans la réalisation des effets. Ils ont un rôle important à jouer dans la création d'une atmosphère positive qui contribue à leur bien-être. En outre, certains participants considèrent qu'une activité régulière chez Younited est utile pour apporter plus de structure à leur vie et pour construire un réseau social. Enfin, la pratique du football a une influence positive sur leur santé et constitue un exutoire.”

Dans sa thèse, Alexander Denauw évalue également l'efficacité des différents effets recherchés par Younited auprès des participants et formule également un certain nombre de recommandations, tant pour améliorer le fonctionnement des équipes que pour la recherche de suivi. Cela vaut vraiment la peine de le lire !

L’impact de Younited sur les coachs

Dans une équipe Younited, on joue bien sûr au football, mais l'équipe signifie beaucoup plus pour les joueurs qu’une simple activité sportive. Il s'agit de se rencontrer, de gagner en estime de soi, d'appartenir à un groupe. Le football est notre instrument pour donner aux gens une nouvelle énergie et renforcer leur confiance en soi tout au long du parcours. Ils peuvent se développer dans un environnement d'apprentissage positif en s'appuyant sur les valeurs du football telles que le respect, le fair-play et le travail d'équipe. Le/La coach a un rôle crucial à cet égard : il/elle dirige le processus de l'équipe dans la bonne direction, il n'est pas seulement un.e coach de joueurs de football, mais aussi un coach de personnes. Au sein de Younited, nous voulons avoir un impact avec nos joueur.ses et un bon coach est crucial pour cela. C'est pourquoi nous nous concentrons sur la formation et le soutien de nos coachs, via un manuel, des formations et des outils.

Les étudiants de la Karel De Grote Hogeschool ont mené des recherches sur les effets des activités Younited sur les coachs des équipes Younited. Cette recherche a été menée de septembre 2021 à janvier 2022 par deux groupes de projet.

“En général, nous pouvons dire que les formations et le manuel des coachs sont un grand succès dans la pratique. Non seulement tous les entraîneurs savaient de quoi il s'agissait, mais tous ceux qui ont été en contact avec ce document ont réagi avec enthousiasme à son contenu. Comme nous l'avons déjà indiqué, le manuel nous semble très orienté vers la pratique, il a été écrit par des personnes de terrain et même aujourd'hui, des années plus tard, les problèmes et les questions sont abordés de haut en bas sur le terrain plutôt que derrière un bureau.”

Les étudiants mentionnent également un certain nombre de points de travail, tels que la formation des coachs plus expérimentés :

Nous pouvons conclure que le manuel et les formations sont une bonne représentation de ce dont les coachs ont besoin dans la pratique. Il s'agit donc d'une grande valeur ajoutée pour les nouveaux coachs qui peuvent ainsi se faire une idée de ce que l'on attend d'eux à l'avenir et de la meilleure façon de procéder. D'autre part, nous constatons un nouveau besoin chez les entraîneurs plus expérimentés. Il s'agit de proposer d'autres formes de moments instructifs et/ou de créer un nouveau lieu de rencontre.